Фото 134 (RussiaP29-15Kopeks-(1915)-donatedos_b.jpg)

• Размер файла: 28717 байт.
• Размеры фото: 396х217
• Просмотров: 1
• Рейтинг: 5, оценить: + -
• Дата публикации: 2009-03-07
• EXIF:

Описание

Амшель Майер Ротшильд был также действительным придворным фактором князя Карла Фридриха Людвига Морица фон Изенбург-Бюдинген с 15 июля 1803 года, а 29 декабря этого же года он стал придворным фактором магистра ордена иоаннитов, 4 января 1804 года назначен к князю Турн и Таксис.

По мере роста жизненного уровня трудящихся управленцы стали понимать, что экономическое поощрение не всегда побуждает человека трудиться лучше. Новые способы мотивации появились в использовании психологических мотивов. Первым, кто обнаружил, что четко разработанные рабочие операции и хорошая зарплата не всегда ведут к повышению производительности труда, был Элтон Мэйо. Эксперименты Абрахама Маслоу позволили понять причины такого явления: мотивами поступков людей являются различные потребности, которые могут быть лишь частично и косвенно удовлетворены с помощью денег. На основе выводов этих ученых была основана теория человеческих отношений.

Количественная школа отличается использованием в менеджменте достижений других наук (математика, кибернетика, статистика, системный анализ). Среди представителей кибернетики выделяется Норберт Винер. Кибернетизация управления привела к широкому использованию информационных систем и компьютерной техники, что создало предпосылки автоматизации управления. В современных условиях в управлении широко используются экономико-математические методы и модели.

Другие фотки в этом альбоме: