Фото 69 (RussiaP4b-10Rubles-1898-donatedtj_f.jpg)

• Размер файла: 70324 байт.
• Размеры фото: 363х600
• Просмотров: 31
• Рейтинг: 2, оценить: + -
• Дата публикации: 2009-03-07
• EXIF:

Описание

Основой построения различных форм организации, изучаемых во втором вопросе, является горизонтальное и вертикальное разделение труда. Также существует географическое (территориальное) разделение труда. С учетом рационального охвата контролем и в интересах достижения эффективной координации и управления всеми видами деятельности организация подразделяется на соответствующие структурные блоки (управления, отделы, службы). Такой подход к формированию организационной структуры называется департаментализацией. Организационная структура создает условия для осуществления предприятием своей деятельности и достижения установленных целей. Она развивается и изменяется под воздействием стратегии предприятия, его внутренней сложности и изменений во внешней среде.

В третьем вопросе рассматриваются различные виды моделей. Среди видов моделей выделяются: аналитические и прикладные, детерминированные и схоластические, макроэкономические и микроэкономические, динамические и статические, дискретные и непрерывные, имитационные.

Теория организационного потенциала связана с именем американского ученого Игоря Ансоффа, который рассматривал организацию как систему, осуществляющую взаимосвязи с источниками ресурсов и внешней средой. Ансофф выделил основные тенденции в эволюции организационных структур. При этом особое внимание уделяется реакции организаций на факторы окружающей среды. Основным элементом организационного потенциала является культура организации.

Другие фотки в этом альбоме: